segunda-feira, 22 de outubro de 2012

7 características pessoais de um bom líder

Quantas vezes você já ouviu o comentário: "Ele ou ela é um líder nato?"
Existem certas características encontradas em algumas pessoas que parecem naturalmente colocá-los em uma posição onde eles são olhados como um líder.

Se de fato a pessoa nasce um líder ou desenvolve competências e habilidades para se tornar um líder está aberto para debate. Existem algumas características claras que são encontradas em bons líderes. Estas qualidades podem ser desenvolvidas ou podem ser naturalmente parte de sua personalidade. Vamos explorá-las ainda mais.
Sete qualidades pessoais encontradas num bom líder


1. Um bom líder tem um caráter exemplar. É de extrema importância que um líder seja de confiança para liderar os outros. Um líder precisa ser confiável e viver a sua vida com honestidade e integridade. Um bom líder ganha o direito de ter a responsabilidade sobre os outros. A verdadeira autoridade nasce do respeito pelo bom caráter e confiança da pessoa que conduz.
2. Um bom líder está entusiasmado com seu trabalho ou causa e também sobre o seu papel como líder. As pessoas vão responder de forma mais aberta a uma pessoa de paixão e dedicação. Os líderes precisam ser capazes de ser uma fonte de inspiração e ser um motivador para a ação necessária ou causa. Embora as responsabilidades e funções de um líder podem ser diferentes, o líder precisa ser visto como parte fundamental da equipe de trabalho e ajudar a atingir as metas. Este tipo de líder não vai ter medo de arregaçar as mangas.
3. Um bom líder é confiante a fim de conduzir e definir a direção,   um líder precisa aparecer como uma pessoa confiante e no papel de liderança. Tal pessoa inspira confiança nos outros e tira o melhor da equipe para concluir a tarefa da melhor maneira. Um líder que transmite confiança para o objetivo proposto inspira o melhor esforço de membros da equipe.
4. Um líder também precisa funcionar de uma forma ordenada e intencional em situações de incerteza. As pessoas olham para o líder em tempos de incerteza e desconhecimento e encontrar tranquilidade e segurança quando o líder retrata confiança é uma atitude positiva.
5. Os bons líderes são tolerantes com ambiguidade e mantém a calma, estão sempre firmes ao objetivo principal. Tempestades, emoções, e as crises vêm e vão e um bom líder toma isso como parte da jornada e mantém a cabeça fria.
6. Um bom líder, sabe manter o principal objetivo em foco, é capaz de pensar analiticamente. Não só um bom líder vê uma situação como um todo, mas é capaz de dividi-la em sub-partes para uma inspeção mais minuciosa. Mantendo o objetivo em vista, um bom líder pode dividi-la em etapas manejáveis e fazer progressos nesse sentido.
7. Um bom líder tem compromisso com a excelência.  O bom líder não só mantém padrões elevados, mas também é pró-ativo em levantar a barra, a fim de alcançar a excelência em todas as áreas.
Estas sete características pessoais são fundamentais para uma boa liderança. Algumas características podem ser mais naturalmente presente na personalidade de um líder. No entanto, cada uma dessas características também podem ser desenvolvidas e reforçadas. Um bom líder se eles possuem naturalmente essas qualidades ou não, vai ser diligente para desenvolver consistentemente e fortalecê-los em seu papel de liderança.

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