quinta-feira, 18 de outubro de 2012

Como digitar um currículo

A fim de digitar um currículo bom primeiro você precisa conhecer os componentes básicos de um currículo que é composto por:

  • Objetivo ou Resumo de Qualificações
  • Experiência
  • Realizações
  • Capacidades ou habilidades
  • Formação Academica

Você geralmente usa as informações em ordem, mas há algumas situações em que você pode precisar destacar suas habilidades antes de sua experiência de trabalho. Isto leva-nos para a próxima etapa de digitar um currículo, a formatação ... Escolhendo a formatação certa vai destacar seus melhores atributos para o empregador.
Aqui estão os dois que você realmente precisa saber:

  • Cronológico
  • Funcional

Formatação cronológica é o mais comum e é, obviamente, o melhor para usar se você não tinha grandes lacunas em sua história de trabalho e você vai listar sua experiência de trabalho do mais recente. Além disso, se você está constantemente crescendo na mesma profissão durante a sua carreira, este formato irá atender você.


Formatação funcional é para usar se você está mudando de carreira ou tiveram contratempos na sua profissão.  A razão para isso é porque você vai listar suas realizações antes de sua história no trabalho. Ao destacar suas habilidades em primeiro lugar, você está chamando para as suas.

Ok, agora que você sabe o que faz um currículo e escolheu  a melhor formatação agora você pode começar a escrever. A ferramenta que eu gosto de usar é um questionário com 19 perguntas que me ajudam  a colocar todas as informações necessárias ao meu currículo.

Aqui estão as perguntas.
1. Diga seu nome, endereço,  os números de telefone  e / ou e-mail . Caso seja relevante, por favor inclua o endereço do site.
2. Qual é o objetivo do seu currículo (ou seja, uma posição com  um empregador diferente, ou uma posição diferente com o mesmo empregador)?
3. Que função específica você está procurando?
4. Você está mudando de emprego,  iniciando ou voltando para  no mercado de trabalho?
5. Você teve crescimento profissional progressivo em toda a sua carreira?
6. Você já teve empregos anteriores ou é o primeiro emprego?
7. Pontos fortes, suas habilidades e realizações na sua experiência de trabalho?
8. Você está disposto a mudar? Se sim, o que você pretende ou acha necessário mudar? Você estaria disposto a ir para um país diferente? Ou mesmo cidade, estado.
9. Existem circunstâncias especiais que possam afetar  o seu currículo (por exemplo, de ser demitido, lacunas no emprego, mudança de carreira principal, registo criminal, imigração questões / elegibilidade para o trabalho)?
10. Quais tarefas e cargos você já realizou? a) as datas em que ocupou o cargo, b) as tarefas específicas
realizadas, c) se essas tarefas dão apoio ao trabalho que você está procurando atualmente.
11. Para cada tarefa ou realização, utilize as palavras que melhor descrevem o trabalho que você fez. Exemplos: "gerenciar", "desenvolver", autor", "negociar", ou "conceituar"?
12. Para cada emprego anterior, como você contribuiu para o sucesso da sua empresa ou departamento. Por favor, utilize números específicos ou porcentagens.
13. Qual é o nível mais alto de educação que você chegou? Em que escola (s) que você recebeu o seu diploma (s),? Além disso, o ano (s) que se formou?
14. Liste todas prêmios acadêmicos ou homenagens. Se for o caso, declarar o tema ou título de sua tese de mestrado ou doutorado . Além disso, liste todas as licenças profissionais ou certificados que você espera.
15. Que habilidades especiais você poderia oferecer à empresa? Habilidades em linguagens de computador ou certos programas, licença de piloto, experiência de internet, talento artístico, línguas estrangeiras, entre outros.
16. Que associações profissionais você pertence? O que você já realizou nestes grupos? Se você é um recém-formado, que organizações você estava envolvido ainda na faculdade? Realizou trabalhos voluntários?
17. Você já teve obras publicadas? Títulos da lista de obras, e onde foram publicadas.
18. Porque você é o candidato mais indicado para a empresa (por favor,  seja específico)?
19. Porque você deve ser contratado ao invés dos outros candidatos
(mais uma vez, seja especifico, o que realmente te  define ou diferencia)?
Depois de ter respondido as perguntas, o resto é um pedaço de bolo.
Com as perguntas respondidas, não há mais nada que não tenha sido discutido anteriormente. Uma vez que você tiver feito isso é só aguardar o retorno.
Em Resumo
Uma vez que você sabe o  objetivo do currículo, então você sabe que tipo de formatação exige. Então, quando você preencher o questionário livre, resta apenas colocar em ordem.

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